ＩＴベンチャーは即戦力がほしいためスキルで採用する。理由は従業員が少なくすぐにでも働いてほしいから。 メーカーなどの大手は基礎能力の高い人を採用する。理由は従業員が大勢いるから教えていけばよいから。即戦力は求めていない。

相手から自分に対する評価を聞くのが苦手。自分を全否定されている気分になる。だから、真摯に受け止めようとしない。でも、耐えて事実を受け止めないといけない。自分が落ちたポイントは３つある。 1．アウトプットが下手。 2．柔軟性を感じにくい。 3．周…